Código Conducta Ética

Qué es el código de conducta ética?

  1. Es un instrumento clave para facilitar el actuar de los colaboradores
  2. Facilita la toma de decisiones conforme a los valores corporativos que promulga la Empresa
  3. Son normas y obligaciones que la Corporación considera básicos del quehacer cotidiano de los colaboradores.
  4. Recopila los principios que han caracterizado a la Corporación para llevar a cabo sus operaciones con integridad.

Objetivo del código de conducta ética

Guiar el actuar de los colaboradores de tal manera que se preserve el prestigio y reputación alcanzada por la Corporación en su historia institucional.

 

Contenido del código de Conducta ética

  1. Responsabilidades (Junta Directiva, Directores y Gerentes Corporativos y la Dirección de Capital humano).
  2. Aplicabilidad del Código de Conducta Ética (todos los colaboradores).
  3. Límites de acción del Código de Ética.
  4. Objetivos del Código de Ética.
  5. Normas del código de Ética (Colaboradores)
  6. Conductas de actuación
  7. Integridad Comercial
  8. Relaciones Comerciales
  9. Propiedad intelectual

Importancia del código de conducta ética

Velar por el buen accionar de los colaboradores dentro y fuera de la Corporación, asegurando el fiel cumplimiento de este Código y así llevar a cabo las operaciones de la Corporación con integridad y conforme a los valores corporativos.

 

Proceso de denuncia

  1. Realizar la denuncia al correo electrónico: codigoetica@cefa.co.cr, con atención a la Sra. Sylvia Viquez, Directora de Gestión Capital Humano.
  2. La Corporación se compromete a preservar la confidencialidad de la información proporcionada.
  3. Posteriormente se realizará una investigación de la anomalía denunciada para verificar los hechos y proceder con las acciones correctivas inmediatas y/o sanciones pertinentes.